edición: 3054 , Viernes, 25 septiembre 2020

Los desarrolladores desatan una batalla contra la tienda de aplicaciones de Apple y otras plataformas

logo Empresas dedicadas al desarrollo de las ’apps’ crean una fundación para combatir los abusos comerciales

Carlos Schwartz
Las empresas de software como Epic Games Inc. creador del juego Fortnite, Spotify Technology o Tinder, se han agrupado en una asociación sin fines de lucro para defenderse de lo que califican abusos de las plataformas que venden aplicaciones, como el caso de la App Store de Apple. Los objetivos de la asociación denominada 'Coalition for App Fairness' (CAF) -Coalición de Justicia para las App- están recogidos en un decálogo que comienza por señalar que a ningún desarrollador se le puede exigir que pertenezca en exclusividad a una tienda o forzar al uso de servicios auxiliares de la misma, incluyendo sus sistemas de pago o aceptar otras obligaciones suplementarias para tener acceso a esa tienda. El segundo punto del programa establece que ningún desarrollador puede ser bloqueado en una plataforma o discriminado sobre la base de su modelo de negocio, de cómo entrega sus contenidos y servicios, o porque compite de alguna forma con el propietario de la plataforma. El 14 de agosto Google Store y Apple Store excluyeron de sus plataformas a Epic Games tras una larga disputa porque el creador de 'Fortnite' ofreció ese día a sus clientes la posibilidad de pagar de forma directa al desarrollador esquivando las comisiones de las plataformas. La disputa con la tienda de aplicaciones de Apple es de larga data, porque esta exige una comisión del 30% sobre las ventas en la mayoría de las aplicaciones.
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En Moncloa también esperan buenas cifras de la recuperación

La productividad récord en EE UU asegura la renovación de Trump en la Casa Blanca

logo Los demócratas tienen depositadas sus esperanzas en la excepción a la regla para que el republicano no repita victoria

Juan José González
No son buenas noticias para los empresarios exportadores al mercado norteamericano. Pero lo cierto es que algunas patronales españolas ya están descontando el triunfo de Donald Trump en las próximas elecciones de noviembre y por tanto revalide su mandato hasta, en teoría y según ley, el año 2024. De la misma opinión se muestran los estrategas del Gobierno español, los constructores de escenarios que en una reducida, pero soleada y con vistas, habitación del palacio presidencial madrileño proponen estos días el futuro del país proyectado sobre el mapa mundial. Opinan lo mismo en Norteamérica, donde le dan ventaja en la carrera presidencial que le enfrenta a Joe Biden. Es una ventaja que se basa, como es habitual en el escenario americano, en las cifras, en la marcha de la economía y en la salud de las corporaciones empresariales. Trump tiene ahora un país con una productividad que subió en el segundo trimestre del año un 2,5% respecto al mismo trimestre del año antes. Es un récord que se apunta el presidente que supera así al anterior trimestral récord de 2009, lo que significa que el presidente esta logrando que su país salga de la recesión, algo que pocos mandatarios pueden acreditar, y mucho menos ahora, con una pandemia azotando con fuerza las economías. Es cierto que en EE UU la Covid se está cobrando un gran número de víctimas y que la situación sanitaria no invita al optimismo.
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Iberdrola instala autoconsumo en diez supermercados de Makro

ICNR

Iberdrola ha suscrito con Makro un acuerdo de compraventa de energía renovable a largo plazo por el que la energética proveerá de electricidad verde durante los próximos 15 años a centros de la empresa de distribución del sector de hostelería en España, informaron ambas compañías.

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Toque de Tentenublo

Consejeros, floreros y jarrones

Hay vida después de la política. Innumerables ex pueden acreditarlo. La lista se antoja interminable, como el debate al respecto que intenta sustanciar el giro restando o exculpando al ex del asunto, del nombramiento, del nuevo destino. Es un debate de temperatura variable, según climatología política que intenta ir del lado de la ética, la parte acusadora y crítica de los giros, frente a la parte que los considera normales en una sociedad moderna y democrática.

Es cierto que en el batallón de los ex militan a modo de clase pasiva de la política, gente muy preparada, con talento, con batallas a sus espaldas, con éxitos y con fracasos, de todo un poco, pero sobre todo de experiencia. Y esta es la que debería imponerse junto a las otras en una suma razonable. Hay currículas y currículas. Pero desgraciadamente abunda lo contrario al talento.

Y así los ex, con una buena agenda, vida profesional y biológica por delante, satisfecha la tenencia y ejercicio del poder, prueban y aceptan cargos en empresas privadas, destinos dorados donde tan sólo tendrán que tirar de contactos para cumplir los objetivos que se marquen en el consejo de turno. Quizá es aquí donde la legislación vigente presenta un roto, un agujero sustancial, una rendija... un coladero en toda regla que permite y tolera que las puertas giren y giren y vuelvan a girar.

La normativa moderna (la que se tiene por tal) anima a que las empresas cumplan con los cupos, los mínimos de presencia femenina o de externos independientes o de dominicales. Hay libertad objetiva, si bien lo que se impone es la subjetiva en estos casos. En España, no se sabe por qué, la incorporación de talento a los consejos es una rara avis en el campo de los ex, ex políticos o cargos públicos. Y cada vez se detecta mayor preocupación por incorporar floreros y jarrones antes que profesionales que aporten conocimiento especializado, ideas y talento. Incluso algunas grandes compañías se permiten el lujo de abusar demasiado. Es un virus nocivo para las empresas. Más cuidado.

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