Un 63,6% de las empresas TIC prevé mantener sus plantillas y un 25,5% estima aumentar el número de profesionales contratados en 2010, frente a un 10,9% de las compañías que espera reducir el número de sus empleados en el ejercicio, según un informe elaborado por la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones de España (Aetic).

El estudio sobre 'Salarios y Política Laboral en el sector de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones 2009', en el que han participado 59 empresas del sector con un total de 47.762 empleados, indica que para las compañías consultadas 2010 será un año de crecimiento de empleo pesa al actual escenario de crisis, y estiman dicho incremento en el 4,3% de sus plantillas.

La patronal destacó en su informe que el sector TIC mantiene su estabilidad en el empleo apoyado en el peso de la contratación fija de esta industria. En concreto, un 85,4% de los contratos pertenecen a esta modalidad, lo que supone un crecimiento respecto al año anterior.

En cuanto a los honorarios percibidos, el estudio analiza distintas franjas salariales en función del departamento y la categoría laboral desempeñada. Así, los directores comerciales se sitúan en la franja más alta, con una media de retribución bruta de 99.669 euros en 2009, frente al director de fabricación, el ejecutivo con menor retribución anual, con una remuneración media de 49.801 euros.

Respecto a la jornada, casi la mitad de las empresas (47,4%) utilizan la fija partida, seguida de la flexible (29,8%), y de la fija continua (21,1%).

El estudio determina asimismo que la edad media de las plantillas se sitúa en los 36 años, con una participación de mujeres del 35,8% de la masa laboral del sector y una formación universitaria del 54,6% del personal TIC, mayoritariamente en Informática (26,5%) y Telecomunicación (26,4%).