edición: 3058 , Jueves, 1 octubre 2020
02/05/2011
Igualdad

Alcampo constituye la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad con los sindicatos FETICO y UGT

Alcampo ha constituido, junto con los sindicatos FETICO y UGT, la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad aprobado el pasado mes de diciembre, según informa la compañía.

Esta comisión tendrá una composición paritaria de empresa y representantes de los trabajadores y, entre otras funciones, se dedicará a recabar y analizar información sobre el grado de cumplimiento del Plan, además de valorar la adecuación de los recursos, metodologías, procedimientos y medidas puestas en marcha para su desarrollo, así como resolver conflictos derivados de su aplicación e interpretación.

El Plan de Igualdad tiene como finalidad, además de cumplir la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, "cumplir también con el compromiso de empresa y sindicatos para contribuir positivamente al progreso de la sociedad en la que Alcampo desarrolla su actividad, favoreciendo una participación equilibrada de la mujer en el ámbito laboral".

   El Plan de Igualdad de Alcampo engloba a la totalidad de la plantilla y recoge una serie de medidas como realizar las ofertas de empleo basados en datos, competencias y condiciones objetivas de los puestos de trabajo, eliminando lenguaje e imágenes sexistas o estereotipadas y preguntas o consideraciones de contenido personal.

   También persigue sensibilizar a toda la plantilla en materia de Igualdad de Oportunidades, alcanzar al menos un 40 por ciento de mujeres participantes en procesos de selección y promoción; contemplar medidas de conciliación como flexibilidad horaria o ampliar el permiso de paternidad, entre otras medidas.

   Alcampo ya había avanzado en materia de Igualad con la creación, entre otros, de un 'Protocolo de Prevención y Tratamiento de Situaciones de Acoso Moral y Sexual' en 2007, la constitución de una 'Comisión de Igualdad de Oportunidades' en 2008 y la implantación de un 'Protocolo de Valoración de Riesgos Profesionales durante el Embarazo', la suscripción de un Convenio con el Ministerio de Trabajo para la contratación de Mujeres Víctimas de Violencia de Género, así como la elaboración de un Diagnóstico de la situación de Alcampo en materia de Igualdad realizado por una consultora externa.

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