edición: 2786 , Miércoles, 21 agosto 2019
22/03/2013

Caixabank retira los despidos de 743 trabajadores de Banca Cívica

La entidad allana la negociación del ERE con los sindicatos al retirar el despido de los 743 trabajadores de Banca Cívica que están ahora en situación de suspensión temporal de contratos.

CCOO, SECPB y UGT han celebrado este "cambio de rumbo" y han asegurado que ahora se da el escenario adecuado para empezar a negociar el ajuste de plantilla de 3.002 personas que CaixaBank pretende llevar a cabo en toda España.

Dirección y sindicatos iniciaron el período de negociación del ERE con la voluntad de alcanzar un acuerdo antes del 1 de abril y evitar así la aplicación de la nueva normativa aprobada por el Ejecutivo la pasada semana en materia de jubilaciones y prejubilaciones.

En la última reunión de la mesa de negociación, CaixaBank planteó que los trabajadores de Cívica afectados por el ERE temporal se puedan incorporar donde existan vacantes y acogerse a las prejubilaciones y bajas incentivadas propuestas por la compañía.

Además, la entidad planteó también la posibilidad de prorrogar la situación de estos empleados y que, por lo tanto, sigan en situación de ERE temporal durante un tiempo más.

La entidad, por otro lado, ha mejorado ligeramente su propuesta de indemnizaciones por prejubilaciones y bajas incentivadas.

En cuanto a las bajas voluntarias, CaixaBank ofrece que se acojan a esta medida todos los empleados con edad igual o inferior a 57 años, que percibirían una indemnización de 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades y un mínimo de dos anualidades.

La entidad establece, además, dos modalidades de prejubilaciones, en función de la edad de los trabajadores.

A los empleados de 58 y 59 años o más, les ofrece una indemnización de entre el 57 y el 60 % del salario fijo bruto anual hasta los 63 años, así como el mantenimiento de las aportaciones al plan de pensiones.

A los trabajadores de entre 53 y 57 años, les propone una indemnización equivalente al 57 % del salario fijo bruto anual de cinco años.

El presidente de CaixaBank, Isidre Fainé, ya dejó claro semanas atrás que la voluntad de la entidad era realizar el ajuste de forma dialogada y pactada con los sindicatos.

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