edición: 28267 , Jueves, 17 octubre 2019
25/11/2014

El Banco de España apoya que las empresas rentables suban ya salarios

ICNr
"La situación ya permite, en las empresas y sectores más dinámicos, hacer compatible las ganancias de competitividad con crecimientos salariales". El director del servicio de estudios del Banco de España, José Luis Malo de Molina, ha constatado, con los datos de los balances empresariales hasta el tercer trimestre, la huella de la congelación de sueldos: en 2012 y 2013, el gasto de personal por trabajador no varió, o lo que es lo mismo, la tasa anual fue del 0% durante los dos últimos ejercicios. 

"La situación ya permite, en las empresas y sectores más dinámicos, hacer compatible las ganancias de competitividad con crecimientos salariales". El director del servicio de estudios del Banco de España, José Luis Malo de Molina, ha constatado, con los datos de los balances empresariales hasta el tercer trimestre, la huella de la congelación de sueldos: en 2012 y 2013, el gasto de personal por trabajador no varió, o lo que es lo mismo, la tasa anual fue del 0% durante los dos últimos ejercicios. 

Pero en los últimos meses se aprecia un exiguo repunte en sueldos de un puñado de empresas grandes y medianas. Un incremento para el que, según Malo de Molina, ya se dan las condiciones. Al menos, matizó, en la parte más competitiva del sector productivo español.

El Banco de España ha sido uno de los principales valedores de la contención salarial durante la crisis y, por extensión, de la reforma laboral, "orientada a mejorar la sensibilidad de los salarios a la situación cíclica de la economía", en palabras de Malo de Molina. El director del servicio de estudios sostuvo que "se tardó en alcanzar una situación de moderación salarial" pese a la "dramática" destrucción de empleo en el inicio de la crisis. Y que solo la persistencia en la pérdida de puestos de trabajo y la reforma de 2012, propiciaron la congelación de sueldos.

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