El número de empleados de la banca se reducirá en 21.000
edición: 2533 , Jueves, 16 agosto 2018
17/10/2016
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El número de empleados de la banca se reducirá en 21.000 personas hasta 2018

ICNR
Los bancos centrales urgen a la banca a cerrar oficinas y recortar costes.
Durante 2016, las entidades cotizadas han anunciado planes de ajuste de personal por unos 5.000 empleados, un 3,5% de su plantilla total. El número de empleados del sector bancario español podría reducirse en 21.000 personas adicionales entre 2016 y 2018, un periodo de tiempo en el que se cerrarán 3.400 oficinas, manteniendo el ratio de empleado por oficina en 6,4, según estima la firma Ahorro Corporación.

En un informe sobre la situación del sector, la firma recuerda que las entidades cotizadas han anunciado a lo largo de 2016 planes de ajuste de personal por unos 5.000 empleados, lo que equivale al 3,5% de su plantilla total.

A marzo de 2016, el número de oficinas del sector se situaba en 30.682, unas 15.000 sucursales menos respecto a los máximos registrados en 2008. La reducción equivale a cerca del 33%.

Por su parte, el número de empleados del sector ha caído hasta los 197.825 en 2015, desde los 270.855 de 2008, lo que supone un recorte del 27% (más de 73.000 empleos). Esta rebaja explica que los gastos de personal se hayan reducido un 21% en este periodo de tiempo.

Pese a los esfuerzos de las entidades por ajustar su red, Ahorro Corporación entiende que "todavía queda margen" para seguir reduciéndola, especialmente en un momento en el que los tipos de interés extremadamente bajos presionan los ingresos y se avecinan cambios regulatorios.

Todas las entidades cotizadas contemplan en la actualidad planes de reducción de costes, "muestra de que la reestructuración realizada hasta ahora no sólo no es suficiente, sino que debe acelerarse".

En concreto, Liberbank, Popular y Santander tienen sobre la mesa planes de reducción de plantilla, mientras que Caixabank presenta planes anuales de prejubilación.

Ahorro Corporación recuerda que Liberbank anunció a mediados de 2015 un plan de bajas voluntarias incentivadas que estaba dirigido a 615 empleados. En mayo de este año se acordó la salida de 979 empleados más. Además, se esperan reordenaciones adicionales para conseguir un ahorro de unos 100 millones de euros.

Por su parte, Popular ha presentado un plan de reducción de empleo que afectará a unos 3.000 empleados, un 20% de la plantilla total, y al 14% de las oficinas (unas 300). La intención de la entidad es utilizar las prejubilaciones, puesto que unos 3.000 empleados del grupo tienen más de 55 años.

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