edición: 3002 , Viernes, 3 julio 2020
26/02/2020

El Corte Inglés cambia el pago de los sueldos a sus empleados a 14, antes 16

ICNR
El objetivo es aumentar el poder adquisitivo mensual de los trabajadores, decisión de acuerdo con el Comité Intercentros y el apoyo de los sindicatos CCOO, Fasga, Fetico y UGT.
Según ha explicado la compañía, los representantes de la plantilla argumentaban que con esta medida pueden aumentar el poder adquisitivo mensual de los empleados, al prorratear dos de las pagas extras con las que estos contaban, las de abril y octubre. El acuerdo no conlleva ningún tipo de variación en los salarios anuales de los mismos.

La medida entrará en vigor a partir de marzo, ya con la entrada del ejercicio fiscal 2020. "La decisión ahora adoptada supondrá alinearse con la mayoría de las empresas de distribución cuyos empleados reciben su salario anual distribuido en 12 pagas mensuales más las pagas extras de verano y Navidad", ha comunicado la empresa. 

El Corte Inglés contaba al cierre de su último ejercicio completo con 90.004 empleados, y sus gastos de personal superaban los 2.567 millones de euros.

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