edición: 2451 , Viernes, 20 abril 2018
23/09/2015

Vodafone rebaja un 10,6% los despidos de su ERE

La cifra total de despidos afectaría ahora a un colectivo de 1.159 empleados, lo que supondría un 10,6% menos que en el inicio.
Vodafone había anunciado que incluiría en su propuesta alguna de las alternativas que habían presentado los sindicatos. De esta forma, la operadora, que inicialmente había presentado dos EREs -uno en Vodafone, con 492 empleados y otro en Ono con 805 trabajadores- que sumaban 1.297 personas, ha decidido rebajar esa cifra en unas 138 personas. De esa forma, la cifra total de despidos afectaría ahora a un colectivo de 1.159 empleados, lo que supondría un 10,6% menos que en el inicio.

A esa mejora, se une, además, la propuesta de aceptar que previamente al ERE forzoso se abra un periodo de bajas voluntarias. Según fuentes sindicales, el periodo de bajas sería de una semana, entre el 1 y el 7 de octubre, y aúnque no habría impuesto ningún límite de volumen de bajas, sí que se establecería un derecho de veto por parte de la empresa, de forma que pudiera evitar que algunos empleados que la empresa considerase indispensables, dejasen la compañía por esa vía.

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