edición: 2600 , Miércoles, 21 noviembre 2018
24/10/2012

La Comisión Europea diluye la propuesta para imponer una cuota de mujeres en los consejos

No obligará a las grandes compañías a ocupar con mujeres el 40% de los puestos de consejero en 2020, tal y como pretendía una propuesta de la comisaria de Justicia y Derechos Fundamentales, Viviane Reding.

Los asesores legales del Ejecutivo comunitario han advertido de que imponer cuotas estrictas de género e imponer sanciones a los que incumplan, vulneraría los Tratados de la Unión Europea.

En estos momentos, cerca del 85% de los puestos ejecutivos de las empresas de la UE están ocupados por hombres.

La nueva propuesta de Reding se ha pospuesto hasta el 14 de noviembre y tratará de equilibrar esta situación respetando el marco legal comunitario.

La propuesta de la comisaria, que primero pretendía imponer sanciones obligatorias y luego, en borradores más recientes, dejaba esa posibilidad a discreción de los Estados, se ha enfrentado desde el principio a una dura oposición.

Al menos nueve países de los 27 habían mostrado su rechazo a la propuesta. Además, dentro de la Comisión Europea, cinco de las nueve mujeres comisarias han mostrado también su negativa a apoyar el plan.

En cambio, el comisario de Competencia, Joaquín Almunia; el de Asuntos Económicos, Olli Rehn y el de Mercado Interior, Michel Barnier, estaban a favor del sistema de cuotas.

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