edición: 2598 , Lunes, 19 noviembre 2018
30/05/2018

La OCDE advierte: los ingresos de las familias españolas están por debajo de los niveles de 2007

ICNR
Los ingresos disponibles en España continúan por debajo de los niveles de 2007, según se desprende de los datos publicados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en su informe 'Oportunidades para todos. Un marco para la acción de políticas sobre el crecimiento inclusivo' hecho público este martes.
"Los ingresos medios reales disponibles de las familias se mantienen por debajo de los niveles previos a la crisis en muchos de los países de la OCDE, a pesar de la reciente recuperación en la mayoría de las economías", señala el organismo internacional en el documento.

Según explica, durante el periodo 2007-2010, los ingresos medios disponibles, aunque enfrentándose a patrones muy diferentes, disminuyeron de media en un 1,3% en el conjunto de países de la OCDE. En los últimos años, no obstante, la renta real media ha aumentado en un 3,5% en el área, pero continúa por debajo de los niveles previos a la crisis en España, Grecia, Islandia y México.

"Incluso en los países donde los ingresos disponibles medios han tenido una tendencia positiva en los últimos años, esas mejoras a menudo no alcanzaron las tendencias del Producto Interior Bruto (PIB) per cápita", señala la OCDE.

Estos datos, para el organismo, sugieren que los beneficios de la recuperación económica reciente no se han compartido por igual en términos de distribución de ingresos. "La desigualdad general en términos de ingresos se mantiene en niveles récord", sostiene.

De hecho, en cuanto a niveles de ingresos disponibles antes de impuestos, la desigualdad de renta ha aumentado en varios países desde 2007, incluidos EEUU y España (2 puntos porcentuales, respectivamente), aunque ha disminuido en Islandia, Chile y Letonia.

Al mismo tiempo, el organismo presidido por Ángel Gurría critica las "grandes" diferencias económicas existentes entre regiones dentro de un mismo país. "Las disparidades de ingresos dentro de las regiones de un mismo país son ahora mayores en algunos países que las disparidades entre los propios países", subraya.

En muchos países de la OCDE, los ciudadanos de las regiones más ricas cuentan con unos ingresos disponibles "significativamente" más altos que los hogares de las regiones más pobres. En España, EEUU, Italia, Turquía y México, la renta real de las zonas ricas es entre un 30% y un 50% más alta que la de las zonas pobres.

LA PROPORCIÓN DE MUJERES EN PUESTOS DE RESPONSABILIDAD CAE EN ESPAÑA

Por otro lado, la OCDE hace referencia en su informe a que, en los 28 países de la UE para los cuales hay datos disponibles, las mujeres ocuparon el 35,3% de los puestos administrativos más altos del Gobierno nacional en 2016, un aumento mínimo del 5,1% respecto a 2013. En cuanto al segundo nivel en responsabilidad, las mujeres ocuparon el 41,1% de los puestos públicos, un aumento del 2,5% respecto a los tres años anteriores.

"Detrás de estas cifras, hay variaciones de un país a otro, particularmente en los niveles más altos de responsabilidad de la Administración Pública", asevera la OCDE, añadiendo que, al observar las tendencias individuales de cada economía, se puede constatar que existe "muy poca" paridad de género.

"En Polonia, Grecia, Islandia y Letonia, la proporción de mujeres en los puestos de responsabilidad es la más alta (entre el 50% y el 54%). La representación más pequeña se encuentra en Japón (3%), Corea (6%) y Turquía (8%).

En este sentido, Islandia y Noruega son los países donde más ha aumentado la proporción de mujeres en puestos de responsabilidad desde 2010, hasta 12 y 11 puntos porcentuales, respectivamente. Al contrario, en Dinamarca, Portugal y España, la proporción de mujeres en puestos de responsabilidad ha disminuido en aproximadamente 3-4 puntos porcentuales.

En suma, el organismo asegura que "no hay paridad de género entre instituciones ni entre sectores". Según apunta, una de las razones que contribuye a una participación casi igualitaria de género en el empleo público es que algunos empleos concretos de las administraciones, como el de la docencia y la enfermería, están fuertemente dominados por mujeres. "Esto pone de relieve una segregación ocupacional basada en el género de forma persistente", subraya.

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