edición: 2742 , Miércoles, 19 junio 2019
29/06/2010

Repsol contratará a 16 personas en riesgo de exclusión para trabajar en sus estaciones de servicio

Un total de 16 personas en riesgo de exclusión social terminaron hoy un curso de formación de vendedor-expendedor de carburantes, organizado por Repsol en colaboración con Fundación Once y Cruz Roja. La mayor parte se integrarán directamente en estaciones de servicio de Repsol en Barcelona, y el resto tendrán la posibilidad de incorporarse posteriormente, informó ayer la compañía en un comunicado.

El curso, de 200 horas de duración, es una experiencia piloto, ya que es la primera vez que dos gestores del Programa Operativo de Lucha contra la discriminación 2007-2013 en España, Fundación Once y Cruz Roja, colaboran con Repsol para mejorar las condiciones de inserción laboral de los colectivos en riesgo de exclusión social.

Los alumnos que han realizado este curso fueron presentados por FSC Inserta, entidad para el empleo y la formación de las personas con discapacidad, y por Cruz Roja, cuyos candidatos pertenecen a otros colectivos en riesgo de exclusión.

Desde el inicio de colaboración con FSC Inserta en 2005, Campsared --la empresa encargada de explotar y gestionar las estaciones de servicio de Repsol-- tiene a 206 personas con discapacidad en su plantilla, lo que equivale al 3,67% del total de trabajadores. Repsol cuenta con un total de 544 trabajadores con discapacidad, lo que supone un 2,2% de la plantilla.

El curso realizado en Barcelona es el tercero que Repsol organiza este año, en colaboración con otras entidades, y se suma a los impartidos en A Coruña y Albacete. Además, se ha iniciado otro curso en Palma de Mallorca, y está previsto que se impartan también en Granada, Murcia y Tenerife hasta final de año. En total, 391 alumnos han recibido esta formación en los 30 cursos realizados.

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