Repsol se marca como objetivo el 30% de directivas y consejeras
edición: 2534 , Viernes, 17 agosto 2018
18/07/2018

Repsol se marca como objetivo el 30% de directivas y consejeras en 2020

ICNR
En la actualidad, el porcentaje de directivas se sitúa en un 28%. De los 2.553 puestos de liderazgo -como Repsol llama a sus ejecutivos- que hay en el grupo, 721 son mujeres.
El grupo energético trabaja con el objetivo de equilibrar la presencia de mujeres en la compañía y se ha marcado una meta para logar un 30% de consejeras y de directivas en 2020. En España el objetivo ya se ha superado, ya que el porcentaje de directivas es del 33%.

En el caso del consejo, Repsol va a tener que hacer un esfuerzo extra, ya que actualmente el porcentaje de mujeres es del 19%, por debajo de la media del Ibex-35 que se sitúa en el 22%. Las tres mujeres que forman parte del órgano de gobierno de la petrolera son Isabel Torremocha, Carmina Canyet i Cirera y Maite Ballester.

La presencia de mujeres es también destacada en el comité de dirección, donde asciende al 25% gracias a la presencia de dos directivas (sobre un total de ocho ejecutivos): María Victoria Zignoni, directora general de Downstream, y Begoña Elices, directora de Comunicación. Este porcentaje es superior a la mayoría de las empresas analizadas hasta ahora por Expansión en su serie diaria sobre la Iguadad en las grandes empresas españolas. Zignoni gestiona un equipo de 17.000 personas (sobre los 25.000 empleados que tiene el grupo) y dirige los negocios que tienen que ver con refino, química y estaciones de servicio, entre otras divisiones. Otra directiva destacada en la compañía es Rosa Juárez, que dirige el complejo de Repsol en Puertollano y que se ha convertido en la primera mujer en liderar una refinería en España.

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