edición: 2747 , Miércoles, 26 junio 2019
04/08/2010

Telefónica reparte entre sus principales directivos 478.561 acciones

Telefónica repartirá entre sus consejeros ejecutivos y directivos 478.561 acciones, que a precios actuales de cotización -los títulos de Telefónica cerraron el martes en bolsa a un precio de 17,79 euros- supondría alrededor de 8,51 millones de euros, tras cumplir con los objetivos de rentabilidad por acción indicados en el Plan de Entrega de Acciones de 2006.

Las acciones objeto de entrega, correspondientes al segundo ciclo (2007-2010) de dicho plan, estaban condicionadas por el 'Total Shareholder Return' (TSR), un valor de referencia que se calcula comparando las acciones de Telefónica con los títulos de las compañías del mismo sector de telecomunicaciones que integran el denominado FTSE Golbal Telecoms Index. Así, operador indicó que el TSR de la acción de Telefónica ha sido superior al 75% de la capitalización bursátil del grupo de comparación.

En concreto, el presidente de la compañía, César Alierta, recibirá un total 116.239 acciones, un 0,003% del capital social; el consejero delegado, Julio Linares, un total de 57.437 acciones, un 0,001% del capital, y el máximo responsable de Telefónica Latinoamérica, José María Álvarez-Pallete, un total de 53.204 títulos, un 0,001%.

Por su parte, Matthew Key, el responsable de Telefónica en Europa, recibirá un total de 89.331 acciones, un 0,002%, de donde hay que detraer el importe equivalente a la retención fiscal correspondiente; Santiago Fernández Valbuena, director financiero de Telefónica, recibirá un total de 53.204 acciones, un 0,001%, y el presidente de Telefónica en España, Guillermo Ansaldo, 31.439 acciones, un 0,001%.

Otros de los directivos partícipes del plan son Luis Abril, que recibirá un total de 31.274 acciones, un 0,001%; Calixto Ríos Pérez, con un total de 15.671 títulos, a los que también habrá que descontar la retención fiscal pertinente, y Ramiro Sánchez de Lerín, que percibirá 30.762 títulos, un 0,001%.

Con este plan, la compañía premia a sus consejeros ejecutivos y directivos con un plan de retorno al accionista al colocarse los títulos de la operadora entre las primeras compañías del sector en cotización y dividendo cumpliendo con el compromiso de gestión de dichos accionistas.

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