edición: 2764 , Viernes, 19 julio 2019
13/06/2019
banca 

Un total de 2.971 trabajadores piden adherirse al ERE de Caixabank

ICNR
El banco, cuyo ERE afecta a 1.890 bajas, tiene margen para ajustar algunos cupos y permitir más salidas hasta el tope de 2.023.
La entidad ha cerrado el martes el período de adhesión al plan de reestructuración pactado con la representación sindical y la cifra final de voluntarios ha sido de 2.971.

Un total de 2.971 personas en toda España se han presentado voluntarias para adherirse al ERE de Caixabank, que la dirección del banco y la mayoría de los sindicatos de la entidad pactaron en mayo y debe servir para reducir la plantilla del banco en un total de 2.023 personas. Si bien, sólo 1.890 solicitudes son efectivas, que son las que se ajustan a los criterios de reducción de personal por provincias fijados por el banco.

El banco ha manifestado se estudiará la posibilidad de atender algunas adhesiones adicionales, en función de criterios organizativos y sin superar nunca el número de 2.023 empleados.

Los trabajadores nacidos antes de 1961 y hasta 1965 que aceptaran apuntarse al ERE, que tienen 54 o más años, se les abonará el 57 % de su salario regulador -el fijo con algunos complementos, sin incluir variables- hasta los 63 años, así como el correspondiente convenio de la Seguridad Social hasta esa edad, y una prima de entre 18.000 euros y 28.000 euros.

Los nacidos en 1966 y 1967, que tienen 52 o 53 años, recibirán ese mismo porcentaje del salario durante ocho anualidades y se les pagará el convenio especial de la Seguridad Social hasta los 63 años, al tiempo que recibirán una prima de 38.000 euros.

Y los voluntarios menores de 52 años que acepten rescindir su relación laboral con Caixabank, recibirán una indemnización de 45 días por año trabajado con un mínimo de 36 meses y un máximo de 42, así como un prima de entre 13.000 y 23.000 euros.

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